香港優秀人才入境計劃，簡稱“香港優才”，是香港政府在2006年6月28日推出的一項設有配額的人才計劃，目前每年的配額僅1000人，十分的稀缺。
 
而且，根據香港入境處提供的數據顯示，2020年香港優才計劃已完成第二季度的甄選，獲甄選的個案多達442宗，截止上半年已經消耗了全年配額的74%！可見香港優才項目的競爭壓力有多大！
 

 
在如此火爆的情況下，有的人選擇了放棄，覺得只有十分頂尖的人才才能獲批香港優才，其實不然。
 
從字面上看，香港優才計劃針對的是“優才”，但其實香港優才計劃有“成就計分制”和“綜合計分制”兩套評分標準。
 
成就計分制無疑是需要非常優秀且獲得較高認可的人才才能申請，而“綜合計分制”只要滿足80分就可以申請。
 
在2020年第二季度的香港優才甄選統計中，通過成就計分制獲批的個案為6宗，通過綜合計分制獲批的個案為436宗。很明顯，大多數人還是通過綜合計分制來申請香港優才項目的，景鴻客戶P先生就是其中之一。
 

【香港優才成功案例】

 
申請人：P先生，70后，企業家
 
學歷：本科，非國際認可的著名院校
 
綜合分數: 95分
 
年齡20+學歷20+工作經歷40+語言10+隨行子女5=95分
 
個案亮點:技術+管理的復合型人才

1.P先生從事的行業為信息、通訊、光學行業，有較強的專業性和門檻性，是香港緊缺的行業人才；
2.屬于P先生管理的兩家公司均有一定規模，營業額比較高，同時在香港成立的還未發展的公司，也屬于同類行業，與P先生在內地成立的兩家公司業務關聯性可以有很好的發展。
 
審理周期: 10個月，補資料一次
 
辦理過程：P先生工作經歷豐富，且配合度非常高，在資料提供方面，尤其是管理經驗的文件提供非常全面到位，我司文案同事將其復雜的工作經歷分門別類，邏輯清晰地展現出來，體現了申請人的優勢和亮點，促進了個案的獲批。最終，P先生歷經補資料一次，耗時10個月就獲批了香港優才！
 

【香港優才】申請條件：
 
1.申請人年齡需18歲或以上；
2.具備良好的學歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數要求；
3.具備良好中文或英文的書寫及口語能力；
4.配偶及18歲以下未婚子女可隨行。
 
方式一：成就計分制
1）申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或
2）申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發終身成就獎）。
*得分為滿分或者零分兩種。
 
方式二：綜合計分制
最高分是225分，合格分是80分。
*評分項目包括：年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）