內容提要：因為，香港優才計劃并非唯分數論，分數只體現出申請人的總體情況，而更多的還要看申請人的個人簡歷和赴港計劃。因此，有不少40歲以上的申請人，在景鴻團隊的協助下順利獲得甄選
對香港優才計劃有所了解的人都知道，該項目屬于評分制度。在大部分人所選擇的「綜合積分制」下，會對申請人的年齡、學歷、工作經驗、語言能力和家庭背景進行評分，滿80分以上即可遞交申請。
因此有不少人誤以為，高學歷、語言能力強的年輕人才更具申請優勢。事實上，按照優才計劃評分表，18~39周歲的申請人可獲得最高分30分，分數上確實占據了一點優勢，但這并不代表著超過這年齡段的人，獲批幾率就更少。
因為，香港優才計劃并非唯分數論，分數只體現出申請人的總體情況，而更多的還要看申請人的個人簡歷和赴港計劃。因此，有不少40歲以上的申請人，在景鴻團隊的協助下順利獲得甄選，甚至5個月就快速獲得甄選！
L女士 50歲 150分
L女士聯系景鴻顧問，為她申請香港優才時已經50歲。她是碩士法學專業畢業，任職某律所高級合伙人，在海外工作經驗和人才清單的加持下，綜合計分制合共150分。
作為一位70后，擁有海外高校碩士畢業，持有國內和國外律師執照，擁有海內外多年律師從業經驗，為多個行業的客戶提供了眾多涉外法律解決業務。對于目前的中國香港來說，L女士是一位不可多得的涉外法律爭議解決專才。
經過景鴻專業團隊評估后，認為雖然L女士的年齡不占優勢，但是學歷、工作背景較為優秀，同時L女士也有意在赴港后在當地成立律所，拓展事業。為此，景鴻專業團隊決定從她的工作、行業、個人優勢及律所管理經驗方面出發，整理了大量證明文件，以及在赴港計劃中著墨其在港設立律所，將會對香港在涉外法律業務方面帶來更多發展優勢。最后，在遞交申請后補件一次的情況下，以整體申請周期5個月的時間成功獲得甄選！
B先生 47歲 120分
B先生是某金融科技公司董事長兼總經理，碩士工商管理專業畢業，聯系我們申請時47歲。
作為一位70后，B先生在內地某一本高校碩士畢業后，就投身于金融科技行業，至今已經有超過20年的經驗，累積了豐富的專業技術和企業管理經驗，屬于復合型金融科技人才。目前，他所創辦的金融科技公司在他的帶領下，近年已完成新三板掛牌，并在多地設立分公司，而在中國香港也成立了辦事處。
經過景鴻顧問評估咨詢后，雖然B先生年齡上不占太大優勢，但其專業、工作背景足夠突出，因此推薦他辦理香港優才。在完成委托手續后，景鴻文案團隊通過整理大量文件，并根據B先生的想法，在其個人背景中，著重凸顯B先生在金融科技領域中的優勢，以及更有條理性地列明他將如何在港設立公司并把公司發展壯大。在遞交申請后補件一次的情況下，再次以整體申請周期5個月的時間成功獲得甄選！
Y先生 44歲 115分
同樣是一位70后，Y先生本科在一所普通高校畢業。早年間在外企工作，僅幾年也加入了互聯網企業大軍，創立了一所科技公司并擔任總經理一職，從事APP開發和運營推廣服務。這些年，他的企業一直與內地多家大型互聯網公司合作，最近一年年收入近5億元！同時，他也與某香港公司達成合作，有計劃開拓香港市場。
出于孩子讀國家學校的身份需求，以及公司業務發展需求的考慮，他聯系了景鴻移民為他辦理香港身份。在綜合評估后，景鴻顧問建議他辦理香港優才計劃。雖然Y先生學歷背景并不突出，其所學專業與工作也不匹配。
但景鴻文案團隊決定另辟蹊徑，嚴謹地通過Y先生的工作、企業管理經驗和同行推薦信等方向，證明Y先生的專業能力，以及Y先生在內地的大型互聯網公司合作經驗與資源優勢。并在赴港計劃中，清晰表明Y先生赴港開拓市場、引流更多內地大型互聯網公司資源的意向。
在遞交申請后只補件一次的情況下， 同樣以整體申請周期5個月的時間成功獲得甄選！
從上述案例可見，優才并不是年輕人移居的專利！其實在過去許多案例中可以發現，申請香港優才的關鍵，往往是申請人的個人背景以及赴港計劃！
景鴻顧問團隊將會為每一位申請人提供專業的咨詢評估服務，為他們匹配更適合的香港移居項目。其后，將會安排擁有10年以上香港移居工作經驗的文案小組，根據您的個人情況，對申請文書進行背景潤色和個案提升、揚長避短，以更貼近當時香港特區的人才需求。
此外，嚴格的質量監控團隊會再次對您的申請文書進行審核，監督文案質量，最后由我司特聘的香港總顧問進行個案的最終把關！
遞交申請后，專屬的客服安家團隊提供個案獲批跟進、免試輔導及辦理證件等服務。在成功取得身份后，還能協助您移居香港安家、子女教育、續簽等服務！
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