根據瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）最新發布的《2024 年世界人才排名》，香港從去年的第16位飆升至第9位，這是自2016年以來首次重返前十！
 
經過香港近年來對人才計劃的大力推進，此次能夠重返全球人才排名前十，可謂是“初見成效”。在眾多人才計劃中，高端人才通行證計劃（高才通）自2022年實施以來，截至2024年9月30日，高才通已收到超過10萬份申請，其中8.1萬份已獲批，超八成獲批者（約6.6萬人）已抵達香港。高才通獲批率接近80%，是香港人才計劃中的熱門之選，目前各種高才通利好政策也在不斷“加碼”，建議有意向的人士盡快申請，搶抓政策紅利，享受香港身份帶來的各項便利。


©包圖網
 
擁有日本永住，還“追加”香港身份？
Q先生正是“瞄準”香港身份優勢的一位高管。他和家人已經擁有日本永住權，但出于生意便利和孩子教育的考慮，他希望快速辦理一個香港身份。一方面，可以幫助拓展事業更加國際化；另一方面，可以讓孩子升學擁有更多選擇。
 
香港高才通計劃以其申請周期快速的特點吸引了Q先生的目光，但僅有一次申請機會的高才通讓Q先生不敢貿然行動，深知盲目申請可能會錯失這寶貴的機會，且后期續簽若沒有合理規劃也會帶來諸多不便。于是，Q先生果斷選擇了擁有30多年經驗的景鴻移民來協助申請，也期望景鴻移民的一站式服務能夠為自己及家人提供后續保障。
 
景鴻團隊迅速對Q先生的背景展開詳細評估，兩家日本公司近一年給他發薪，再加上他名下持股比例過半的公司近一年應納稅所得額，合計大于250萬港元。因此，景鴻團隊建議他選擇高才通計劃A類。
 
然而，在申請過程中還是遇到了一些難點。
 
巨大難題：兩地稅制不一，如何證明？
如果要申請高才通A類，既要符合A類要求體現近12個月的應納稅所得，又要體現近一年企業所得及納稅、個人所得及納稅情況。
 
但是日本企業所得稅、個人所得稅申報、交稅以及財年計算這三者時間不統一，并且與中國內地/香港的財年計算時間、報稅時間以及報稅繳稅方式都不一樣。其次，日本企業的商業登記文件（如營業執照、組織章程）等與中國內地、香港文件也存在差異，難以體現申請人過往12個月的持股比例情況。Q 先生的申請一度陷入困境。
 
景鴻清晰處理材料，力求準確
面對這些難題，經驗豐富的景鴻移民團隊迅速行動起來，一方面向申請人及申請人日本公司的會計師進行深入了解咨詢；另一方面細致整理日本企業及個人納稅時間、報稅表/評稅表內容明細、企業登記資料的內容等文件。在此基礎上，指導客戶不斷補充和完善材料，并認真核對翻譯公司提供的日本文件翻譯件，確保翻譯準確無誤。
 
經過景鴻團隊的不懈努力及專業指導，Q先生于2024年7月22日遞交申請，并在2024年8月28日直接獲批，中途未被要求補件。
 
*僅供參考，請以官方實際審批時間為準
 
Q先生感慨萬分，表示幸好當初果斷選擇景鴻移民，否則面對這些復雜問題，個人根本不知如何解決，也就會失去這難得的申請機會。