“工作經驗”可以說是香港優才計劃甄選中一項十分重要的獲分項目，不僅甄選評審十分看重，而且在適合大多數人申請的“綜合計分制”中，“工作經驗”這一項擁有高達40分的加分，而且如果“具兩年或以上相當于學位程度或專家水平國際工作經驗”，還能額外獲得15分的加分。
 
那么，對于剛畢業、工作經驗不多，甚至為“0”的人士而言，就沒有申請香港優才計劃的機會了嗎？
 

 
雖然，在香港優才的甄選中“工作經驗”是十分重要的一個評分項目，但并沒有硬性規定需要擁有多少工作經驗才能申請，而且香港優才計劃的甄選是一個“綜合評審”的過程，此外甄選委員還會從年齡、學歷、語言水平、家庭背景以及行業等多方面進行綜合比較，最終確定適合香港優才計劃的人才！
 
此外，在近兩年以來，香港優才計劃翻倍擴招，配額已增至每年4000名，可有說迎來了申請的“黃金時期”！亦有不少工作經驗不多，甚至剛畢業的實習生，也成功獲批了香港優才計劃！下面我們來看看成功案例：
 
【香港優才成功案例】
 
申請人：S先生
年齡：25歲
學歷：海外碩士，經濟學專業 
任職：銀行客戶經理實習生
 
綜合評分：
年齡30分+學歷20分+百強名校畢業30分+工作經驗0分+語言能力20分=100分
 
申請原因：
計劃赴港發展金融事業。
 
申請過程：
景鴻客戶S先生是一位90后，碩士畢業于海外百強名校，專業是經濟學，在校期間成績非常優異，除此還積極到銀行、投資機構、房產開發公司等實習了解，也積極創辦社團組織慈善活動。
 
S先生碩士畢業后以金融咨詢行業作為發展方向回國參加校園招聘，從而在某銀行任職客戶經理實習生，其本身非常向往更大的金融發展平臺，因此有意向赴“國際金融中心”香港發展。在景鴻專業顧問的評估下，為其選擇了香港優才計劃實現發展跳躍。
 
在S先生的優才計劃申請中，難點是其沒有正式的工作經驗，只有實習經驗，在景鴻文案團隊的協助下，為其整理了大量的讀書期間在學業、實習、社會活動上的證明文件，在遞交申請后只補充一次文件的情況下，以整體申請周期7個月的時間就成功獲批了香港優才計劃！
 

2022年香港優才計劃配額已增至4000人/年！
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