香港優秀人才入境計劃，簡稱“香港優才”，是香港政府在2006年6月28日推出的一項設有配額的人才計劃，而該計劃的配額每年僅1000個。
 
根據香港入境處提供的數據顯示，2020年香港優才計劃已完成第二季度的甄選，獲甄選的個案多達442宗。而第一季度獲得甄選的個案有293個，綜合全年的1000個配額，截止到第二季度已經消耗了74%！
 
全年四分之三的名額已經在上半年用完，可見香港優才計劃的火爆程度。想要抓住機會，獲得香港優才計劃的甄選，就要盡可能的獲得評分！而在香港優才計劃中，有一項加分項，很多人都不太關注！
 

 
香港優才計劃有“成就計分制”和“綜合計分制”兩套評分標準。成就計分制，顧名思義就是需要有重要成就且獲得認可的人才才能申請，而“綜合計分制”只要滿足80分就可以申請，適合大多數人辦理。
 
而在綜合計分制中，其實隨行的配偶以及子女還能為主申請人的個案加分！
 

【香港優才成功個案】

 
申 請 人：Y先生
行業職位：生物行業,企業高管
申請周期：1年
客戶背景：
Y先生40歲，本科學歷，有多年不同行業企業高管經驗，現任生物公司總經理，公司主要研究植物工廠產業化、職業化，和創新藥物等新技術，目的在于推動低碳城市發展與綠色金融。而Y先生計劃在通過香港優才計劃后，要在香港設立公司，展開生物領域相關業務，為香港農業的自給自足及可持續發展提供可行性解決方案，也為當地人才提供相應的就業機會。
 
問題分析：Y先生在學歷和語言上都不占優勢，以及所處行業也不在香港優才計劃中可加分的人才清單中。申請時因學業問題并未將孩子納入隨行人員當中。
 
個案提分：經過申請顧問多方面對香港教育的優勢進行分析，了解到孩子申請隨行可在學業上有更多的選擇后，Y先生將孩子也納入隨行人員當中，為個案獲得5分加分！最后以95分的評分通過甄選，獲批香港優才計劃！
 

綜合分數：95分

年齡30+學歷10+工作經歷40+語言10+隨行子女5 = 95分

 
景鴻提示：香港優才每年配額有限，而且申請人數眾多，如何在個案中獲得甄選，最重要的就是盡可能的獲得評分。這就需要專業的團隊來進行個案評估以及總結方案，提高香港優才的獲批率。