萬眾期待！香港優才計劃2021年度第二季度甄選結果終于出爐。本次共有442名申請人獲得甄選，本年度名額僅余1094個！搶占本年度名額的機會已經不多，因此請不要再猶豫觀望，立即聯系景鴻集團為您申請辦理！
香港優才計劃
該項目是中國香港于2006年6月28日推出的一項人才計劃，目前已成為大部分人移居香港的主流項目之一。而該項目在2020年9月份時，宣布將每年的配額增加至2000個！相比起另一個熱門項目（香港專才計劃），優才計劃無需事先找到香港雇主聘用。
另外，香港優才計劃在大家一貫印象中，申請人都是電影電視明星、藝術名家、體育名人等“優秀人才”，不知不覺中誤以為香港優才計劃的申請門檻非常高。事實上并非如此！
因為香港優才計劃分為兩種評分制度，其一為成就計分制，申請人必須獲得滿分方可遞交申請，要求曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或獲得同業肯定、對行業發展有重大貢獻等成就，因此該評分制度尤為受名人明星歡迎。
另外一種則是綜合計分制，申請人只需滿足80分合格分即可遞交申請。去年通過優才計劃甄選的人數多達1709人，其中就有1687人通過綜合計分制獲得甄選機會，占比高達98.7%！因此，該計分制度普遍受到“普通申請人”的青睞！
最近許多人在問：
自己條件不差、自評分數也不錯，
為什么總與成功甄選失之交臂？
皆因您沒有及時聯系景鴻移民幫您辦理！
景鴻移民已為多位客戶朋友
成功取得甄選機會！
成功案例
總分：150分 H先生
H先生是一位70后，學校專業背景強勁，是內地知名院校的金融專業研究生畢業，也有海外留學經驗。至今為止，H先生已有20多年銀行、金融行業的從業經驗，持有金融從業人員資格證書，是金融公司高管。
H先生看準香港是國際金融中心之一，并背靠粵港澳大灣區的發展優勢，其在國際金融業的地位將會更加穩固和提高的優勢，決意赴港成立資產管理公司。景鴻移民星級團隊了解他的相關背景后，除了為他額外爭取資產管理專才的30分加分外，還在其申請文書中，突顯出他豐富的金融行業從業經驗，將為當地的金融業帶來更多生機和發展！最終，H先生以150分獲得甄選！
總分：140分 M女士
M女士是一位90后， 在美國名校獲心理咨詢雙碩士學位并獲得美國NCC認證。曾在美國非盈利機構擔任相關心理咨詢師職務，近兩年曾任企業公關顧問、行政經理等職位。
熱愛心理咨詢行業的她，在嘗試過其他職位后依然選擇回歸心理咨詢行業，并打算赴港開一家私人診所為大眾提供心理咨詢服務。M女士雖然是一位90后，工作經驗不算特別豐富，但她擁有國外名校背景，以及海外工作經驗，也為她加分不少！
總分：135分 Y先生
Y先生是一位80后人才，曾經擔任上市互聯網公司的高級業務拓展專家，更擁有多年世界500強企業管理經驗及海外工作經驗。目前，正在攻讀香港某大學旅游和酒店管理博士學位課程。在港就讀期間，他看到了其工作行業在香港的發展前景十分廣闊，因此有意申請移居香港，并在當地繼續從事相關經驗行業的管理工作。
在申請文書中，我們尤其突出了Y先生的海外工作經驗和豐富的行業經驗，以及他正在攻讀其他學科的博士學位課程，足以證明Y先生是一位能力突出的復合型人才！
總分：115分 L女士
80后的L女士是一位園林景觀設計師，同時她還創辦公寓投資開發公司并擔任高管職務，擁有海外留學經歷，園林景觀設計師也算是一個當地較為稀缺的職業，因此備受優才甄選委員會的青睞，L女士決定到香港發展景觀建筑事業。
T先生 80后 教育服務公司總經理 總分：145分
L先生 70后 科技品牌營銷專家 總分：135分
J女士 80后 寶石公司老板 總分：135分
G女士 80后 廣告設計師 總分：125分
K先生 80后 金融保險從業專員 總分：125分
M女士 90后 財務總監 總分：120分
Z先生 70后 電子公司總經理 總分：115
C先生 70后 建材公司行政總裁 總分：115分
X先生 80后 新材料公司老板 總分：115分
H女士 70后 慈善組織負責人 總分：100分
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