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[熱門推薦]聽說香港優才計劃80分即有機會移居香港?!綜合計分有關鍵!

更新時間:2019-02-22 09:05    文章字體大小: | |
內容提要:香港優秀人才入境計劃還有“綜合計分制”的方式,向“普通人”伸出橄欖枝!只要在評分表中獲得80分或以上,即可遞交申請表,有機會移居香港!

無時差、幾乎沒有文化差異、接軌國際的教育、全球知名的稅務港、通行全球的護照以及健全的社會福利制度等等優勢,讓香港成為熱門移居地之一。

 

而目前,較受歡迎的移居項目當屬香港優秀人才入境計劃。該項目名稱聽著十分“高大上”,但除了吸納諾貝爾獎得主、奧運冠軍等獲得國際/國家級獎項的高精尖人才外,它還有“綜合計分制”的方式,向“普通人”伸出橄欖枝!

 

只要在評分表中獲得80分或以上,即可遞交申請表,有機會移居香港!

 


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▲評分表

 

這80分要怎么拿?

一、年齡

此項按照申請人周歲年齡計算。無論是主申請人還是18周歲以下子女,年齡鎖定都是以拿到檔案號時間為準(遞交后1個月左右下檔案號)。

 

二、學歷/專業資格

該評分標準以學位證為準,申請人請注意,只有畢業證是不被認可的,而名譽學士、名譽碩士、名譽博士學位及由非國家認可或注冊機構所頒發的學位,同樣不能獲得分數。

 

但申請者如持有世界百強學校所頒發的本科以上學位證書,則可獲得額外30分加分。

 

三、語言能力

申請人以漢語(普通話或粵語)或英語作為母語,或其所在的國家/地區官方語言(或具同等地位)為漢語(普通話或英語)或英語的,均可獲得分數。

 

四、工作能力

當中有幾個關鍵點,申請者需要注意的是:

  • 相當于學位程度的工作經驗——通常指在機構內該職位需由不低于學士學位程度者擔任,該職位需為全職工作,從取得第一個學士及以上學位開始計算工作年限。

 

  • 高級職位的工作經驗——通常指負責機構整體績效的職位。簡而言之,小型企業高級職位相當于董事會成員,而大型企業,則相當于部門主管或項目團隊領導。

 

  • 國際工作經驗——通常指申請人在非現國籍的國家和地區工作之經驗,注意:在外資企業、跨國公司工作均不屬于國際工作經驗,不獲加分。

*:此項需申請者提供工作證明、組織結構圖、人事/財務/業務審批管理文件等

 

五、人才清單

如申請者是以下11類專業人才,將可獲得額外30分加分:

 廢物處理專家、資產管理專才、海運保險專才、精算師、金融科技專才、數據科學家及網絡安全專家、創新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管 、創意資產專才、爭議解決專才及業務交易律師

 

六、家庭背景

如申請人有直系家屬是現居香港的香港永久性居民,或配偶也取得大學學位或以上水平的,也可獲得加分!


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綜合計分制Q&A

Q:世界百強學校如何界定?

A:根據該香港入境處答疑:由QS、上海交通大學、泰晤士高等教育及美國新聞與世界報導發表的四個全球大學名表之一的100所大學/院校,或美國新聞與世界報導的全國文科大學排行榜的30所學院。

 

Q:如何判定英語能力能否加分?

A:對于英語能力加分,需要申請人提供雅思或托福成績單。如申請者是內地院校英語專業畢業,可豁免雅思成績,直接獲得加分(商務英語專業除外)。

 

Q:通過綜合計分制的申請者逗留期限有多久?

A:大部分申請人可以2+3+3年模式留港,而透過綜合計分制獲得移居香港的頂尖人才可獲準與通過成就計分制的人士一樣,以2+6年模式逗留。

 

Q:“頂尖人才”如何界定?

A:申請人已根據綜合計分制獲核準來港不少于兩年及申請人在上一評稅年度的薪俸稅應評稅入息達港幣200萬或以上。

 

Q:綜合計分制下,分數越高獲批幾率越高?

A:不一定。根據過往案例顯示,分數在105-125分左右的申請人獲批幾率也相當不錯。香港優才計劃并不是采取分數由高到低進行篩選,而是申請人滿足合格80分的分數后,咨詢委員會將根據香港社會經濟需要、各申請人所屬界別及其他相關因素,對申請人資料進行審核篩選。因此,并不單純通過分數而定,更多是通過申請文書中,對申請者本身的亮點挖掘!

 

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