目前，2020年度香港各項人才引進計劃的申請及獲批數據已經出爐，本年度通過各項人才計劃成功獲得甄選的人才，超過3萬人！
 

由以上數據可知，在2020年度香港人才計劃甄選中，“一般就業計劃”的獲批數目最多，達到14617宗！其次是“非本地畢業生留港/回港就業計劃”，獲批數為7154宗。
 
同時，表現突出的還有香港“優才計劃”，獲批數目達1709宗，相比2019年獲批的874宗個案，增長了約95%，將近一倍！
 
而需要“申請時先獲得雇主聘用或自雇”的“專才/卓越專才計劃”，雖然相比2019年的獲批數量來說少了不少，但是其仍然保持著較高的獲批率，2020年度獲批率達到77%！
 

推薦項目：

 
香港優才
 
香港優才計劃是香港政府在2006年6月28日推出的一項設有配額的人才計劃，其優勢為申請人無須在赴港定居前先獲得本地雇主聘任。在2020年的香港施政報告中，將香港優才的配額從原先的1000個每年，增加至2000個每年。
 
申請條件：
1. 申請人年齡需18歲或以上；
2. 具備良好的學歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數要求；
3. 具備良好中文或英文的書寫及口語能力；
4. 配偶及18歲以下未婚子女可隨行。
 
方式一：成就計分制
1）申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或
2）申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發終身成就獎）。
*得分為滿分或者零分兩種。
 
方式二：綜合計分制
最高分是225分，合格分是80分。
*評分項目包括：年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）
 
香港卓越專才計劃
 
香港卓越專才計劃是于2003年7月15日開始實施，旨在吸引內地優秀人才和專業人才到香港工作，以滿足香港特區對于人才的需要，提高香港特區在國際市場的競爭力。該項申請門檻低，獲批率高，審批快速，而且無行業限制，適合已在香港有實體企業經營，或者計劃到香港創辦企業的人士。
 
申請條件：
1. 申請人年齡需18歲或以上；
2. 具備良好的教育背景、技術資格，或具備一定的商業經驗或成就；
3. 需在香港成立公司并成為其高級管理人員，公司業務須能為香港經濟帶來貢獻；
4. 薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同；
5. 配偶及18歲以下未婚子女可隨行；
6. 無犯罪記錄。
 
在香港的自雇工作
聘用申請人的香港公司可以是已經在香港成立多年的公司或新成立的公司，該公司需有實際業務，有實體辦公室。該公司須是由申請人持股擁有，這種情況下，才屬于自雇形式。自雇的崗位須與其學歷或工作經驗有關，并且不能輕易覓得本地人擔任。


景鴻提示：在2020年度獲甄選數量最多的“一般就業計劃*”，是針對已受聘于香港雇主的合資格來港人士的計劃，此計劃有助于幫助他們順利融入香港，以港為家，孩子可享香港高質量的教育環境，與國際接軌。

 
*需要注意的是，該計劃的適用人士為：
1.適用于非香港本地畢業而又符合香港所需人才條件的申請者；
2.適用于外國國民；
3.持有中國護照而又居于海外的中國公民，符合以下條件，亦可申請：
1）申請人已在海外擁有永久性居民身份；或
2）申請人在緊接申請前已在海外居住不少于一年（「海外」是指中國內地、香港特別行政區及澳門特別行政區以外的國家或地區），而且申請是從海外遞交。