與美國(guó)紐約、英國(guó)倫敦并稱“紐倫港”的全球第三大金融中心——香港，是內(nèi)地聯(lián)接世界的重要窗口之一。
 

 
自香港回歸以來(lái)，有不少的內(nèi)地人才以及企業(yè)家赴港開拓事業(yè)、發(fā)展未來(lái)，同時(shí)香港政府也發(fā)布了不少人才計(jì)劃，讓全世界各地的人才都有機(jī)會(huì)前往香港定居、工作或者發(fā)展貿(mào)易。而最為我們所熟知的有以下這幾種：
 

香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃
 
2006年6月28日，香港政府推出了一項(xiàng)設(shè)有配額的人才計(jì)劃——香港優(yōu)秀人才入境計(jì)劃，簡(jiǎn)稱“優(yōu)才”，該計(jì)劃旨在吸引高技術(shù)人才或者優(yōu)才前往香港工作定居，藉以提升香港特區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)力，目前的配額是2000人每年。
 
該計(jì)劃的最大特點(diǎn)就是申請(qǐng)人無(wú)須在赴港定居前先“獲得本地雇主聘任”，在2020年度共有1709人獲得香港優(yōu)才計(jì)劃的甄選，資訊科技與電訊、金融與會(huì)計(jì)服務(wù)、商業(yè)與貿(mào)易、建筑工程及制造、藝術(shù)和文化等都是熱門行業(yè)。
 

香港輸入內(nèi)地人才計(jì)劃
 
2003年7月15日香港政府開始實(shí)施香港輸入內(nèi)地人才計(jì)劃，又稱“專才”，旨在吸引內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才到香港工作，以滿足香港特區(qū)對(duì)于人才的需要，提高香港特區(qū)在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
 
據(jù)要求，通過(guò)專才輸入的內(nèi)地人才必須具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，能為香港當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)作出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)香港特區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，2020年度，香港入境處共批出6995宗申請(qǐng)，其中藝術(shù)及文化、金融服務(wù)、學(xué)術(shù)研究和教育、商業(yè)和貿(mào)易、工程和建造、資訊科技、法律服務(wù)等都是比較熱門的行業(yè)。
 

香港卓越（商業(yè)）專才計(jì)劃
 
香港卓越（商業(yè)）專才計(jì)劃是“專才”計(jì)劃下的一個(gè)分支，簡(jiǎn)稱“商才”，旨在吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和營(yíng)商人才，赴港創(chuàng)辦企業(yè)并成為其高級(jí)管理人，替代本港人才的需要，提高香港在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。
 
與專才一樣，商才所需的內(nèi)地人才也需要具備香港缺乏或無(wú)法即時(shí)提供的專業(yè)知識(shí)和技能，并能為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的日常運(yùn)作及有關(guān)的行業(yè)做出貢獻(xiàn)，以促進(jìn)香港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。該項(xiàng)目更適合已在香港有實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)的，或者計(jì)劃前往香港創(chuàng)立公司的企業(yè)家。
 

初步了解了以上三項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃后，為了更進(jìn)一步清晰哪一種方式更適合自己，下面我們來(lái)進(jìn)行對(duì)比：
 
是否需要投資
 
“是否需要投資”向來(lái)是我們最關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，這涉及到了移居香港所需的成本問(wèn)題。其實(shí)，自香港投資定居計(jì)劃停止后，香港已沒(méi)有需要投資進(jìn)入香港的計(jì)劃，而一般的人才引進(jìn)計(jì)劃并沒(méi)有投資要求。
 
值得注意的是“優(yōu)才”對(duì)于家庭資產(chǎn)有一定的要求（如：個(gè)人10萬(wàn)，一家兩口20萬(wàn)，一家三口30萬(wàn)），而“專才”包括“商才”并沒(méi)有這項(xiàng)要求，但如果申請(qǐng)“商才”的內(nèi)地企業(yè)家在港事先并沒(méi)有企業(yè)，赴港初創(chuàng)企業(yè)存在一定的投資費(fèi)用。
 
是否需要雇主擔(dān)保
 
“優(yōu)才”最大特點(diǎn)就是申請(qǐng)人無(wú)須在赴港前先“獲得本地雇主聘任”，而“專才”則需要事先獲得雇主的聘用，“商才”則需在香港有公司（或準(zhǔn)備創(chuàng)辦公司）并擔(dān)任其高級(jí)管理人員（相當(dāng)于自雇的形式）。
 
是否有打分要求
 
在香港“優(yōu)才”的綜合計(jì)分制下，需要滿足80分的評(píng)分則可以提交申請(qǐng)，而“專才”與“商才”沒(méi)有評(píng)分要求，獲得“雇主擔(dān)保”或者自己為雇主進(jìn)行“自雇”才是關(guān)鍵。
 
是否配額充足
 
香港“優(yōu)才”計(jì)劃原本每年的配額為1000名，競(jìng)爭(zhēng)激烈，2020年9月在香港的施政報(bào)告中將該項(xiàng)計(jì)劃的配額增至2000人每年，而“專才”與“商才”沒(méi)有配額的限制，同時(shí)獲批的數(shù)量及機(jī)率也相對(duì)更高。
 
適合的人才類型
 
香港“優(yōu)才”適合屬于各行業(yè)尤其是緊缺行業(yè)的專業(yè)型人才；香港“專才”更適合已在香港獲得工作機(jī)會(huì)的人士；香港“商才”適合已在香港有實(shí)體企業(yè)經(jīng)營(yíng)，或者機(jī)會(huì)到香港創(chuàng)辦企業(yè)的人士。


景鴻提示：通過(guò)以上三種計(jì)劃赴港的人才，所獲得的身份為居民身份，待滿足7年通常性居住要求后，即可申請(qǐng)成為香港永久性居民，以及免簽及落地簽全球168個(gè)國(guó)家及地區(qū)的香港特區(qū)護(hù)照。