內容提要：目前， 移居香港 有兩大主流方式，分別是香港優秀人才計劃（簡稱優才）和香港輸入內地人才計劃（簡稱專才）。如果想快速拿香港身份，申請人該選擇哪個項目？各自的側重點和優
目前，移居香港有兩大主流方式，分別是香港優秀人才計劃（簡稱“優才”）和香港輸入內地人才計劃（簡稱“專才”）。如果想快速拿香港身份，申請人該選擇哪個項目？各自的側重點和優劣之處在哪兒？
香港優才計劃
側重點：申請人背景
申請香港優才計劃，申請人除了要滿18周歲以上和良好中文或英文的書寫及口語能力外，還需要滿足兩套計分制度其中一套的分數要求。
第一種成就計分制，只有0分和滿分，申請人如曾獲得杰出成就，如：奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級/國際獎項或證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻，即可獲得分數。
而絕大部分成功通過優才計劃獲批的申請人，都會選擇第二種——綜合計分制。評分項目包括：年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景，滿足80分合格分即可申請。
遞交申請后，并不是就能直接獲批，還需要經過輸入優秀人才及專才咨詢委員會根據香港社會經濟需要、各申請人所屬界別及其他因素等方面綜合考量，進行甄選。
根據本年度第一季度景鴻客戶朋友最新獲甄選的情況來看（詳細閱讀），評分偏低、工作經驗少并不意味著必定落選，更需要在申請文書中突出申請者的背景優勢和亮點，比如學歷方面或獲獎情況等，需要充分顯示出申請人的加入將對香港未來發展有貢獻！移居香港
香港專才計劃
側重點：個人經驗
專才計劃事實上更像一個工作計劃，因為申請人在申請前需要獲得香港公司雇用，且其從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，并且不能輕易覓得本地人擔任；酬福利須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同。因此，并不是隨便在香港找一份沒啥技術含量的工作也可以申請
但該計劃對于雇主的成立年限沒有限制，對于新成立的公司，需要提供詳細的業務計劃。因此有不少企業家和公司高管都藉著在香港成立分公司的契機，“順道”拿香港身份！
優才 VS 專才
各自“優劣”分析
從上文就可以看到，優才計劃相較于專才計劃，申請前無需受香港公司雇用，因此申請人移居香港后，可選擇在當地受聘于多家公司或自行創業，甚至讀書。但優才計劃每年只有1000個配額。
而專才計劃則完全沒有配額限制，2019年就有16446人獲批專才計劃，申請速度相對較快，且無評分機制，競爭激烈程度相對更少。不過，獲批后申請人就必須在遞交申請時的香港公司工作，其后轉換工作也需要向入境處提出申請。
說了那么多，并不是說優才或專才哪一個項目「絕對」容易申請，更多的是要根據申請人自身更適合選擇哪個項目！如果您也想拿香港身份移居香港，趕快聯系景鴻集團，為您定制專屬方案，讓您申請時不走彎路！
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