長久以來，對于香港人才的計劃都存在著這樣的一個誤區：香港優才就是屬于優秀的技術人才，或者明星名人等在某一領域擁有杰出成就的人才才能申請的計劃，但其實優秀企業家同樣也可以申請！
 

 
香港優才，全稱“香港優秀人才入境計劃”，是香港政府在2006年6月28日推出的一項設有配額的人才計劃，目前的配額為2000個每年，旨在吸引高技術人才或者優才前往香港工作定居，藉以提升香港特區的競爭力。
 
雖然，在該計劃的主旨中說明了吸引“高技術人才”這一點，但并不代表就只有高技術人才才能申請！景鴻客戶企業家L先生，就是一位高分獲批香港優才計劃的企業家！
 

【香港優才甄選成功案例】

 
申請人：L先生，70后，企業家
學歷：博士
 
獲選分數：190分！
評分細節：年齡15 + 學歷70 + 工作經歷40 + 人才清單30 + 語言20 + 家庭背景15
 
綜合分析：
企業家L先生，有近16年的資本運作經營經驗，業務涉及金融投資、房地產開發、旅游文化、醫療健康等多個領域，工作經驗豐富，商業背景強大，同時還可劃分為香港優才人才清單中的“資產管理專才”類別，獲得30分的額外加分！
 
L先生總體獲分高達190分，可以說是優才計劃申請中，十分具有競爭優勢的一類！由此，在僅需一次補充材料的情況下，約16個月左右就獲批了香港優才計劃。
 

由此看來，香港優才計劃并非技術人才的專屬，優秀的企業家同樣有機會獲得甄選。同時，申請香港優才計劃的行業范圍也十分廣泛，在2020年度的獲甄選的1709宗個案中，資訊科技與電訊、金融與會計服務、商業與貿易、建筑工程及制造、藝術和文化等都是熱門行業。
 
景鴻提示：香港優才計劃的申請人，無須在赴港定居前先獲得本地雇主聘任，對于未在港創立企業的企業家來說，該計劃可以稱得上是一個較為簡單的方式。如您有計劃前往香港創立企業，同時也可以在香港創立企業并擔任高管后，申請香港卓越（商才）專才計劃。
 
【香港優秀人才入境計劃】
1.申請人年齡需18歲或以上；
2.具備良好的學歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數要求；
3.具備良好中文或英文的書寫及口語能力；
4.配偶及18歲以下未婚子女可隨行。
 
方式一：成就計分制
1）申請人曾獲得杰出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項），或
2）申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發終身成就獎）。
*得分為滿分或者零分兩種。
 
方式二：綜合計分制
最高分是225分，合格分是80分。
*評分項目包括：年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、人才清單、家庭背景（具體評分請參見評分表）
 
【香港卓越（商業）專才計劃】
1.申請人年齡需18歲或以上；
2.具備良好的教育背景、技術資格，或具備一定的商業經驗或成就；
3.需在香港成立公司并成為其高級管理人員，公司業務須能為香港經濟帶來貢獻；
4.薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同；
5.配偶及18歲以下未婚子女可隨行；
6.無犯罪記錄。
 
*在香港的自雇工作：聘用申請人的香港公司可以是已經在香港成立多年的公司或新成立的公司，該公司需有實際業務，有實體辦公室。該公司須是由申請人持股擁有，這種情況下，才屬于自雇形式。自雇的崗位須與其學歷或工作經驗有關，并且不能輕易覓得本地人擔任。