內(nèi)容提要：目前，移居香港的主流方式以香港優(yōu)才計劃和香港專才計劃兩大項目為主，兩者最主要的區(qū)別在于前者申請前無需受雇于香港公司，而后者則無配額限制、無需評分。 近年來通過香港專
目前，移居香港的主流方式以香港優(yōu)才計劃和香港專才計劃兩大項目為主，兩者最主要的區(qū)別在于前者申請前無需受雇于香港公司，而后者則無配額限制、無需評分。
近年來通過香港專才計劃移居香港的人士越來越多，據(jù)香港入境處數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2019年通過香港專才計劃獲批的就有16446人，而今年第一季度也有1961名申請人獲批！
最近，景鴻集團又協(xié)助一位客戶朋友成功申請香港專才項目，僅僅60天便成功獲批！
K先生大專學歷，專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)教育。到現(xiàn)在為止，已經(jīng)擁有19年的市場開拓和運營管理經(jīng)驗，過去13年更在國內(nèi)衛(wèi)生管理行業(yè)中擔任某集團國內(nèi)分公司的華南區(qū)總監(jiān)一職。
K先生任職的集團業(yè)務(wù)不斷擴張，把生意版圖延伸至香港。為了更好地籌建并運營香港公司，集團曾在香港招聘衛(wèi)生管理行業(yè)的人才，但一直未能覓得符合公司發(fā)展需求的人才。
有見及此，K先生決定運用自身的多年從業(yè)經(jīng)驗協(xié)助香港公司起步發(fā)展，向公司毛遂自薦，申請內(nèi)部調(diào)職至香港公司。K先生所在企業(yè)經(jīng)過周全的考慮，認為他無論是對行業(yè)還是對公司經(jīng)營理念都比較熟悉，相信在他的帶領(lǐng)下，香港公司能穩(wěn)步前進。因此任命K先生擔任香港公司的商務(wù)拓展總監(jiān)。
為了更方便地留在香港處理公司事務(wù)，K先生考慮為自己辦理一個香港身份。景鴻集團在業(yè)內(nèi)具有知名度，擁有多個成功案例，因此他第一時間便聯(lián)系了景鴻集團。景鴻集團了解K先生的個案后，立即為他準備申請材料并向入境處遞交申請，歷時僅60天即獲批！
申請要求：
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申請人年齡需18歲或以上
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具備良好的教育背景、技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就，亦可予接受
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申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔任
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薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同
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配偶及18歲以下未婚子女可隨行
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無犯罪記錄
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