內(nèi)容提要：作為目前香港最熱門的移民方式之一香港高才通從2022年12月28日接受申請以來，至2024年年底，已經(jīng)收到多達(dá)12萬宗申請，并有9萬宗已經(jīng)獲批！ 由于香港高才通首次簽證有效期通常是2-
作為目前香港最熱門的移民方式之一——香港高才通從2022年12月28日接受申請以來，至2024年年底，已經(jīng)收到多達(dá)12萬宗申請，并有9萬宗已經(jīng)獲批！
由于香港高才通首次簽證有效期通常是2-3年（A類從2024年11月起，首次逗留期限延長至3年），因此香港高才通的續(xù)簽潮已經(jīng)來臨！
©包圖網(wǎng)
近期，某社交平臺上出現(xiàn)不少關(guān)于高才通續(xù)簽的帖子，當(dāng)中“驚現(xiàn)”「全家三口在香港工作生活兩年，卻只獲得2個半月續(xù)簽」的貼文！但在項目推出時，香港入境處曾表示申請人續(xù)簽如獲批準(zhǔn)，通常會獲準(zhǔn)以3-3年的模式在港延期逗留。因此有不少正準(zhǔn)備申請續(xù)簽的高才們感到被“背刺”！
但其實(shí)，香港入境處曾在2024年11月重申香港高才通續(xù)簽的相關(guān)事項，入境處在審批受雇的申請人續(xù)簽申請時，除了會考慮申請人的職位是否通常由學(xué)位持有人擔(dān)任、薪酬是否達(dá)到市場平均水平外，還會視乎申請人受雇合約的長短。如果其雇傭合約期短于3年，可能會以較短時間為準(zhǔn)。
而上述貼文的“苦主”正是如此。據(jù)了解，該申請人在2023年3月獲批高才通，并在同年6月找到工作，其雇傭合約為一年一簽，目前暫成功續(xù)約至2025年6月。因此其高才通簽證在2025年3月到期續(xù)簽時，入境處考慮到該名申請人雇傭合約時間，而只批出了2.5個月。
續(xù)簽香港高才通，想要獲得較長時間的延期逗留有什么方法？
景鴻集團(tuán)成功協(xié)助一位香港高才通A類申請人，以1個月左右高效獲批2年的續(xù)期簽證！
*不同個案的申請時間、續(xù)期時間有所不同。請以實(shí)際為準(zhǔn)。
S先生在申請高才通前，已經(jīng)委托景鴻集團(tuán)辦理香港卓越專才計劃。在香港高才通橫空推出后，景鴻顧問便建議他辦理要求相對更“簡單”的香港高才通A類，并在2023年2月份，以短短1個月時間快速獲批！
由于S先生從事玩具行業(yè)，并在美國有分公司，當(dāng)初正是因為想把其業(yè)務(wù)拓展至香港，才決定委托景鴻集團(tuán)為其辦理香港卓越專才計劃，為一家四口取得香港身份，同時在景鴻集團(tuán)協(xié)助下，在香港開設(shè)分公司。
獲批香港高才通后，S先生接受景鴻顧問的建議，維持香港公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營并自雇，目前他同時擔(dān)任其玩具公司香港、美國分公司的高管，并100%持股香港公司。
2024年12月下旬，一直給S先生提供后期服務(wù)的景鴻安家團(tuán)隊，溫馨提醒S先生一家即將要續(xù)簽高才通身份，并成功協(xié)助S先生以自雇人士身份在1個月左右的時間，獲批2年的續(xù)期簽證！
*申請時間、續(xù)期時間僅供參考，請以實(shí)際為準(zhǔn)。
通常而言，自雇人士比受雇人士在續(xù)簽方案上更靈活！而自雇人士續(xù)簽時，主要需提供商業(yè)登記證、經(jīng)審計的財務(wù)報表、業(yè)務(wù)交易證明、公司職員名單、強(qiáng)積金的供款證明等，以證明公司在香港確實(shí)有商業(yè)活動。
對申請人公司的雇員人數(shù)、辦公地點(diǎn)沒有明確規(guī)定！不過，入境處會就個別個案，因應(yīng)其公司的日常運(yùn)作考慮雇員人數(shù)是否合理、是否擁有一個適合辦公的地方。
景鴻集團(tuán)，在1990年成立于加拿大卡加利，并于1991年在中國香港成立亞太區(qū)總部！景鴻集團(tuán)可為您提供香港公司注冊服務(wù)，協(xié)助提供香港辦公室、住房咨詢、協(xié)助聘請香港雇員、協(xié)助預(yù)約香港律師、香港會計師等服務(wù)！
不僅可以讓您更安心地在香港開辦企業(yè)，通過自雇的方式實(shí)現(xiàn)高才通續(xù)簽！也可以協(xié)助您辦理【香港卓越專才計劃】實(shí)現(xiàn)在香港開公司、拓展業(yè)務(wù)，順便取得香港身份！
這樣做一定不可以！
奉勸所有申請人，千萬別為了獲得更長時間的續(xù)簽而以空殼公司或偽造虛假資料來申請高才通或續(xù)簽高才通！
香港入境處已表示會嚴(yán)格審批每宗申請，也會不時進(jìn)行突擊巡查，包括實(shí)地核實(shí)聘用公司的營運(yùn)模式、財務(wù)狀況及員工資料等，以判斷申請人或其聘用公司在申請簽證或續(xù)簽所申報的資料是否屬實(shí)。
任何人士或公司如在提交相關(guān)申請時，向入境處人員提供失實(shí)資料或作出虛假申述，即屬違法。一經(jīng)定罪，最高可被判罰款港幣15萬元及入獄14年。協(xié)助及教唆者同罪。
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