2015年1月14日,香港特區(qū)政府宣布暫停“資本投資者入境計劃”。同時,為了吸引更多擁有優(yōu)秀教育背景和國際工作經(jīng)驗的人才到港發(fā)展,香港力推人才計劃。這意味著進行了逾十年的香港投資移居項目暫時落下帷幕,有“財”而沒有“才”的申請者移居香港難度大增。但是究竟什么樣的“才”是香港愿意接受的呢?你擁有的“才華”,能讓你移居香港嗎?
目前移居香港最主要的方式是“輸入內(nèi)地人才計劃”和“優(yōu)秀人才入境計劃”,這兩項人才計劃的關(guān)鍵在于,你能在香港找到工作或者你的專業(yè)背景正為香港緊缺。
香港輸入內(nèi)地人才計劃
“香港輸入內(nèi)地人才計劃”簡稱“專才計劃”,該項目指具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗內(nèi)地中國居民 ,可根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃申請來港工作。
申請要求:
申請人年齡需18歲或以上
具有學士學位,特殊情況下,具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗和成就,亦可予接受
申請前已確實獲得聘用,而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關(guān),并且不能輕易覓得本地人擔任
薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當時本港專才市場薪酬福利大致相同
配偶及18歲以下未婚子女可隨行
無犯罪記錄
專才計劃最明顯的優(yōu)勢是無配額限制,亦不限行業(yè)。這意味著計劃允許藝術(shù)、文化、體育,以至飲食界等的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才申請。同時,計劃也允許申請人受聘于香港雇主或自雇(即申請人持股的香港公司雇傭自己)。景鴻集團專家分析,專才計劃方式較為靈活,可滿足不同領(lǐng)域的內(nèi)地人才,尤其是可采取自雇形式,令有一定資本但未受雇于香港企業(yè)、及有意在香港經(jīng)營企業(yè)的申請者也有機會移居香港。
“香港優(yōu)秀人才入境計劃
“香港優(yōu)秀人才入境計劃”簡稱“優(yōu)才計劃”,目的是為了吸引優(yōu)秀外地人才來香港定居。計劃于2006年2月23日公布,2006年6月正式推出。目前已有大批知名人物通過該計劃成為香港居民。
優(yōu)才計劃設有配額,因而具有一定競爭度,但申請人無須事先獲得香港雇主的聘用,且無地域限制,亦讓許多有一定背景支持及能力的人士能夠快速移居香港。
申請要求:
申請人年齡需18歲或以上
具備良好的學歷及財政能力,滿足兩套計分制度其中一套的分數(shù)要求(成就積分制及綜合積分制)
具備良好中文或英文的書寫及口語能力(中文口語指普通話或粵語)
那么,香港優(yōu)才計劃和香港專才計劃到底哪一個難度更大?
從對人才的優(yōu)秀程度要求上來說,香港優(yōu)才計劃的要求也許更高,會綜合的考慮申請人的學歷背景以及過往的工作及建樹,需要申請者在行業(yè)內(nèi)有一定的聲望和成就或過往工作已經(jīng)有了很好的建樹。
而香港專才計劃,只要是崗位和自己的能力對口,而雇主公司有聘請內(nèi)地人的資質(zhì)(有一定的行業(yè)貢獻,納稅額、聘用本地人數(shù))即可,不會對個人的學歷和成績上做太過嚴密的考核。
綜合來說,項目選擇的關(guān)鍵在于申請人的背景,優(yōu)勢不同的申請人申請不同項目難易程度也不同。最難的部分,其實在于前期規(guī)劃移民方案以及整理、遞交申請文件……
移居香港,最重要的是……?
無論是較為靈活的專才計劃,還是有評分制度的優(yōu)才計劃,申請人皆有可能因未夠了解甄選機制以及評委的主觀考慮因素等,而不能遞交足以展現(xiàn)自身優(yōu)勢的材料而落選。建議投資人最好先找專業(yè)的移民服務公司進行評估,有助于在遞交申請時更好地展現(xiàn)個人優(yōu)秀的一面,提高成功率。
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