就在剛過去不久的國慶期間（10月6日），中國香港特區政府行政長官公布了2021年度的《施政報告》，在本次施政報告中對于“吸引人才”方面的措施有不少調整，其中最令人振奮的要數「優秀人才計劃」配額的再次增加！
 

 
下面我們就來看看有關「優秀人才計劃」的報告內容：
 
政府在去年宣布將「優秀人才計劃」的年度配額倍增至2 000個，以擴充香港人才庫。措施成效顯著，去年已有超過1 700名來自十多個國家和地區的優才獲發配額。我決定進一步將「優才計劃」的年度配額倍增至4 000個，以吸引世界各地優才來港工作。
 
由以上內容可知，香港「優秀人才計劃」自2020年由每年1000個配額增加至2000個后，在今年該配額再次翻了一番，將增加至4000個每年，短短1年時間配額就增長了4倍，可見香港對于人才的渴求！
 
除此之外，在本次施政報告中，還可以從以下方面看出香港在“吸納人才”方面的決心：
 
建立人才庫
 
現今，香港正面對人口急速老化及生育率持續下降的挑戰，人力資源供應面臨樽頸。香港作為一個細小經濟體，難以單憑培育本地人才便能滿足經濟發展需求，因此需要更進取地吸納更多非本地人才，豐富香港的人才庫，推動高端經濟發展和抓緊《十四五規劃綱要》和大灣區的發展機遇。
 
人才清單
 
政府2018年公布首份香港人才清單，2021年經過檢討后，決定新增「資產管理合規專才」及「環境、社會及管治相關財經專才」專業，并擴闊部分原有專業的領域，涵蓋「醫療及健康護理科學」、「微電子」、「集成電路設計」和「藝術科技」專才，以及優化法律及爭議解決專才的要求，以配合香港未來重點發展金融、創科、文化藝術和爭議解決服務的政策方向。此外，還將會透過海外經貿辦和內地辦事處的網絡，協助相關政策局吸引人才來港工作。
 
金融服務人才
 
香港作為與內地資本市場互聯互通的國際金融中心，需大量金融服務業人員。財經事務及庫務局會與教育局和勞福局研究，為金融科技行業在資歷架構下建立專業資歷基準，讓雇主及從業員有更清晰及認可的專業發展階梯，并同時把更多金融相關課程納入「持續進修基金」可獲發還款項課程，吸引更多人才投身這行業。
 
目前，香港對于人才求賢若渴，可以說現在正是申請香港身份的好時機！有意向人士可根據自身條件，選擇合適的項目進行！
 
條件一：有當地雇主擔保的人才→香港專才計劃
 
條件二：無雇主擔保，條件優秀的人才→香港優才計劃
 
條件三：在港有企業或計劃赴港成立企業的企業家→香港卓越（商業）專才計劃
 
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*部分內容源于香港《2021年施政報告》，具體政策請以官方公布的細則為準。