移居香港須知！香港公積金與內(nèi)地社保有何不同？
更新時(shí)間:2021-01-28 16:18
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內(nèi)容提要：香港強(qiáng)積金是為協(xié)助日漸老化的就業(yè)人口為退休生活儲(chǔ)蓄，凡18-65歲人士均須參加，因此，準(zhǔn)備移居香港的您，尤其要注意了！
一般來(lái)說(shuō)，大部分國(guó)家和地區(qū)都會(huì)訂立相關(guān)的政策，以保障社會(huì)老齡人口和“打工人”的退休生活，比如內(nèi)地就有社保機(jī)制，而香港特別行政區(qū)就有強(qiáng)積金。
對(duì)于準(zhǔn)備移居香港的人士，就更加不得不了解強(qiáng)積金到底是什么，強(qiáng)積金和內(nèi)地社保之間到底有什么區(qū)別！
內(nèi)地社保
社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)一金”。
內(nèi)地社保最重要的部分是養(yǎng)老和醫(yī)療，中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)分為兩類制度：
第一類是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要覆蓋企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工；
第二類是城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，主要覆蓋年滿16周歲、不在讀、無(wú)資格、無(wú)能力參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。
由2020年1月1日，港人于內(nèi)地定居、讀書，甚至是自雇人士，都可以參與社保計(jì)劃，而保障及繳費(fèi)等安排，都與內(nèi)地居民看齊。
首次參與社保的最高年齡受法定退休年齡的限制，男性超過(guò)60歲，女性工人身份超過(guò)50歲，干部身份超過(guò)55歲的人員，就不能再辦理參保手續(xù)了。如已非首次購(gòu)買社保，則沒(méi)有年齡限制。
繳費(fèi)金額
繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。
1、繳費(fèi)基數(shù)
指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。
企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人一般則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。
2、繳費(fèi)比例
即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。按照現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，實(shí)行不同的征繳比例。
社保權(quán)益
以部分社保為例，如養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保滿15年達(dá)到法定退休年齡就可在退休后便可每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至身故。具體可以領(lǐng)多少養(yǎng)老金，與你個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶余額以及養(yǎng)老金領(lǐng)取地的職工平均工資等密切相關(guān)。
而醫(yī)療保險(xiǎn)，雇員平日生病，可報(bào)銷門診、急診及住院費(fèi)用。而退休時(shí)，假如繳納醫(yī)療保險(xiǎn)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限，可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。未達(dá)到規(guī)定年限的，可以繼續(xù)繳費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)待遇包括勞動(dòng)能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用，以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。
女性生育時(shí)，生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼等。
香港強(qiáng)積金
香港強(qiáng)制性公積金（Mandatory Provident Fund Schemes，簡(jiǎn)稱強(qiáng)積金或MPF）制度于2000年開(kāi)始實(shí)施，是由私營(yíng)機(jī)構(gòu)管理的強(qiáng)制性供款計(jì)劃。目的為協(xié)助日漸老化的就業(yè)人口為退休生活儲(chǔ)蓄，因此，除獲豁免人士外，凡年滿18歲至未滿65歲的一般雇員、臨時(shí)雇員以及自雇人士，均須參加強(qiáng)積金計(jì)劃。
受強(qiáng)積金制度涵蓋的雇員和雇主均須定期向強(qiáng)積金計(jì)劃作出供款，雙方的供款額均為雇員有關(guān)入息的5%，并受限于最低及最高有關(guān)入息水平。
繳費(fèi)金額
*「有關(guān)入息」是指雇主以金錢形式已支付或須支付予雇員的任何工資、薪金、假期津貼、費(fèi)用、傭金、花紅、獎(jiǎng)金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括《雇傭條例》（香港法例第 57 章）下的遣散費(fèi)或長(zhǎng)期服務(wù)金。
雇主須就每段供款期（通常是指工資期）計(jì)算雇員的有關(guān)入息和強(qiáng)制性供款款額，并從雇員的入息中扣除該款額作為雇員的強(qiáng)制性供款，以及撥出自己的資金作為雇主供款。
雇主須于供款日或之前向強(qiáng)積金受托人繳付整筆強(qiáng)制性供款。
供款日
就某供款期而言，雇主須于該供款期的供款日或之前，繳付強(qiáng)制性供款。一般而言，按月支薪的一般雇員的供款日為每月的第10日。如供款日是星期六、公眾假日、烈風(fēng)警告日或黑色暴雨警告日，則供款日順延至該日之后第一個(gè)并非星期六、公眾假日、烈風(fēng)警告日或黑色暴雨警告日的任何日子。
從事建造業(yè)及飲食業(yè)的雇主如已安排臨時(shí)雇員登記參加行業(yè)計(jì)劃，可選擇在緊接相關(guān)發(fā)薪日的下一個(gè)工作日（即并非星期六、公眾假日、烈風(fēng)警告日或黑色暴雨警告日的日子），或有關(guān)供款期結(jié)束后的 10 日內(nèi)作出強(qiáng)制性供款。
免供款期
就一般雇員而言，雇主須從雇用期首日開(kāi)始作出雇主部分的強(qiáng)制性供款，但雇員則享有免供款期，無(wú)須為雇用期首30日作出雇員部分的強(qiáng)制性供款，亦無(wú)須：
（1）為在緊接該30日免供款期后的首個(gè)不完整工資期作出供款（如雇員的工資期是一個(gè)月或短于一個(gè)月）；或
（2）為受雇第30日所在的公歷月作出供款（如雇員的工資期長(zhǎng)于一個(gè)月）。
就臨時(shí)雇員而言，雇主及雇員的強(qiáng)制性供款均須從雇用期首日開(kāi)始繳付。在此情況下，雇員并沒(méi)有免供款期。
公積金權(quán)益
據(jù)《強(qiáng)制性公積金計(jì)劃條例》的規(guī)定，年滿65歲才可提取由強(qiáng)制性供款和可扣稅自愿性供款產(chǎn)生的累算權(quán)益。
按照月薪為$8000或$11,000的雇員為例，說(shuō)明預(yù)期該雇員在65歲退休時(shí)可累積多少累算權(quán)益。
然而，在若干情況下，計(jì)劃成員如符合特定要求，則可在65歲前提取累算權(quán)益。這些情況包括：
年滿60歲并提早退休；
永久離開(kāi)香港；
完全喪失行為能力；
罹患末期疾病；
帳戶結(jié)余不超過(guò)$5,000，而提出申索的日期與該成員最近的供款日相距至少12個(gè)月；或
死亡（累算權(quán)益將成為成員遺產(chǎn)的一部分，可由遺產(chǎn)代理人申索）。
強(qiáng)積金是香港雇傭權(quán)益保障措施之一，因此通過(guò)香港專才計(jì)劃移居香港的申請(qǐng)人，尤其要留意了！
申請(qǐng)要求：
申請(qǐng)人年齡需18歲或以上
具備良好的教育背景、技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及/或備有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)和成就，亦可予接受
申請(qǐng)前已確實(shí)獲得聘用，而從事的工作須與其學(xué)歷或工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，并且不能輕易覓得本地人擔(dān)任
薪酬福利（包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利）須與當(dāng)時(shí)本港專才市場(chǎng)薪酬福利大致相同
配偶及18歲以下未婚子女可隨行
無(wú)犯罪記錄
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