在香港政府公布的《2020年施政報告》中顯示：由2020年9月起，將「優秀人才入境計劃」每年的配額增加至2000個，以擴充香港的人才庫，加強香港作為亞洲國際都會的地位。
 

 
此消息一出，有不少人都對此持有懷疑的態度，但不久之后香港優才第三季度甄結果出爐，截至本次甄選2020年度已獲甄選名額達到了1249個，超過了原先的1000個配額，打消了所有人的疑慮，同時也可以看出香港政府對于人才引進的決心。
 
在這樣的政策形式下，香港優才的申請通過機率有所增加，但同時也吸引了更多的人才來申請該計劃，前往香港發展。
 
那么在如此激烈的競爭中，如何提高香港優才計劃申請的成功率？這幾個加分項是關鍵：
 
人才清單+30
 
在適合大多數人申請的香港優才“綜合計分制”下，自2018年8月28日起就啟用香港“人才清單”計劃，符合人才清單中相關行業背景的申請人，可在該計劃下額外獲批30分加分。雖然評分并是獲得甄選的唯一條件，但相比較之下評分較高的申請人獲得甄選的機率也會相應增大。
 
人才清單：廢物處理專家、資產管理專才、海運保險專才、精算師、金融科技專才、數據科學家及網絡安全專家、創新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管、創意產業專才、爭議解決專才和業務交易律師。
 
世界百強名校+30
 
2015年香港優才調整了“綜合計分制”下的計分制度，給予畢業于國際公認知名院校的申請人額外30分的加分。
 
持有由國際認可的名院校頒授的學士或以上程度學位的申請人，如要獲取這項額外分數，有關院校須為由QS、上海交通大學、泰晤士高等教育及美國新聞與世界報導發表的四個全球大學排名表之一的前100所大學／院校，或美國新聞與世界報導的全國文科大學排行榜的前30所學院。香港入境事務處也可能就未有列入上述排名表的特定行業著名院校所頒授的資格，咨詢相關專家或專業團體的意見。
 
國際工作經驗+15
 
在香港優才綜合計分制下，還給予“不少于2年于相當于學位程度或專家水平的國際工作經驗”的申請人額外的15分加分。
 
需要注意的是，這項經驗必須是在申請人原居國家及地區以外地方的工作經驗。
 
家庭背景+（0-20）
 
其實，香港優才計劃“綜合計分制”下還有一項“隱藏”的加分項，就是家庭背景。每擁有一名隨行的18歲以下未婚及受養的子女就可得5分，最高可得10分；如果隨行配偶的學歷相當于大學學位或以上的水平，即可獲得5分；如果擁有至少一名直系家庭成員是現居于香港的香港永久性居民，即可獲得5分加分，直系家庭成員可以是已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女。
 
景鴻提示：在最新的第三季度香港優才甄選數據中，評分在80至120分以下的人數為273人，評分在120分獲以上的人數為234人，其中有16人是屬于人才清單類別從而額外獲得了30分的加分。