內容提要：近日，香港入境處公布了2020年第一季度「香港優秀人才」計劃 香港優才 的甄選結果，本次共有293人成功獲批移居香港，首先恭喜本次獲批的景鴻客戶朋友們~ 本次優才計劃獲批人數 對
近日，香港入境處公布了2020年第一季度「香港優秀人才」計劃香港優才的甄選結果，本次共有293人成功獲批移居香港，首先恭喜本次獲批的景鴻客戶朋友們~
本次優才計劃獲批人數
對比上年同期，
獲批人數可謂暴增85%！
不得不說，移居香港就趁現在！
關于香港優秀人才計劃，可能許多申請人看到“優秀”+“人才”這些關鍵字的組合，第一感覺就是高不可攀，認為必須出類拔萃的人才可獲批，事實上并非如此！根據景鴻集團多年的成功經驗來看，不少分數低空飛過、或工作經驗較少的申請人，只要符合香港特區政府的需求，獲批函同樣手到拿來！
不信？！今天，小編就精選幾個本批獲選的且具有代表性案例，為大家詳細說說，「優才計劃」到底要怎樣的優秀人才。
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G先生，綜合計分制95分，國內知名大學本碩專業畢業，任職于知名信息與通信科技公司。
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M女士，綜合計分制100分，在英國完成理科與金融本碩課程，任職銀行高級運營專員。
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Z先生，綜合計分制120分，手游公司總經理，開發多個手機游戲，得到廣泛關注，公司被評為高新技術企業。
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T先生，綜合計分制125分，國內三級甲等醫院副主任醫師，腫瘤專家，國內排名前兩位大學醫學博士學位，主持多個科研課題研究，獲得多個專業，發表以及參與發表多篇論文。
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Y 先生，綜合計分制135分，碩士學歷畢業于世界排名前三的大學，金融專業，畢業后回國創建資產管理公司。
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H先生，綜合計分制165分，多個碩士學位，接近30年金融行業經驗，現任投資公司總經理。
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L女士，綜合計分制165分，雙碩士學位，畢業于國內排名前兩位的大學，投資管理公司投資高級經理。
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W女士，綜合計分制180分，多個碩士學位，20多年法律方面經驗，近10多年，一直從事企業投資并購、境內外上市等專業服務。
由于篇幅有限，更多精彩案例，敬請期待
這些案例都是分數較高、學歷較高？
那就來說說僅達到80分、
工作經驗較少的申請人,
能不能申請吧!
僅僅達到申請合格線80分，獲批希望不大？
誰說的？！
眾所周知，香港優才計劃分為「成就計分制」和「綜合計分制」兩種方式，通過后一種方式則需要達到80分以上方可遞交申請，在許多同行宣傳中，都建議申請人分數至少達到100分以上。導致不少申請人有錯誤觀念，仿佛僅達到80分，獲批幾乎等于0！
然而對于景鴻集團來說，即使只剛過合格線，爭取獲批的機會依然很大，關鍵在于是否符合特區政府的人才需求。最近，景鴻集團就有一位客戶朋友，以80分的申請分數成功移居香港！
J先生從事建筑與設計行業已達20年，是國家一級注冊建筑師，遞交申請時已接近50歲。根據綜合計分制評估得出，J先生僅有80分，剛剛達到可以遞交申請的分數，機會仿佛比較渺茫……
然而，景鴻集團了解到J先生自己創辦經營建筑設計公司已經10多年，在這多年的經營里，J先生及其團隊先后完成了200多個項目，其中J先生個人獲得了多個獎項及專利。景鴻星級團隊正是把握著此優勢亮點，突出J先生未來移居香港后，將對香港城市建筑建設方面帶來豐富而扎實的經驗，同時也表明J先生在港建立初創企業及赴港發展的方向。最終助力J先生以低分獲批！
工作經驗少，評分也可高達135分？
優才計劃的綜合計分制，主要根據申請人年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、和家庭背景進行評分，而工作經驗的分數就占了40分，工作經驗越多獲得的分數越高。而景鴻集團其中一位客戶朋友工作經驗僅得3年，在這方面的分數只有5分且無人才清單加分，如何最終獲評135分并僅4個月就成功獲批？
W先生遞交申請時30歲，雖然工作經驗較少，但他就讀于悉尼大學金融類專業并獲得博士學位，擁有海外身份的他在海外成立能源公司，雖然工作方面只有短短3年的經驗，但博士學位的學歷、世界排名前100所大學/院校就已經為他爭取到70分，加上配偶擁有本科學歷、良好的語言能力和隨行子女等，就有獲得高達135分的分數。
而對優才計劃有所了解的人都知道，分數有時并不是能否獲批的關鍵，更在于「輸入優秀人才及專才咨詢委員會」會根據申請人對香港社會經濟將作出的貢獻而決定是否分配名額。
為此，景鴻團隊充分了解W先生打算在香港創立能源公司拓展業務的意圖，并為其制定周全的商業計劃書，表達出他打算在香港持續可行并明確的發展計劃，尤其凸顯出W先生及其企業正是香港特區政府最急需且短缺的能源行業人才。在景鴻團隊的努力下，W先生僅僅4個月就獲得了獲批函！
意外為申請人爭取多加30分，成功獲批？！
某律所副總經理的H先生，有長達15年的法律從業經驗。不僅如此，H先生更在香港大學完成了法學碩士的攻讀，對于香港及其法律體系有一定的了解。H先生認為，香港作為國際金融中心及粵港澳大灣區的關鍵所在，有人或企業連接起內地和香港兩地的法律業務是十分必要的。因此，他希望通過自己過往在內地處理法律業務的工作經驗與對香港的了解，充當起兩地法律業務的連接橋梁。
在景鴻團隊處理H先生個案時發現，H先生部分工作與人才清單有重合之處，立刻向入境處提供證明材料，為H先生額外爭取多30分的加分并順利獲批！
目前可獲加分的人才清單包括以下11類：廢物處理專家、資產管理專才、海運保險專才、精算師、金融科技專才、數據科學家及網絡安全專家、創新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管、創意產業專才、爭議解決專才及業務交易律師。
有時候分數低、工作經驗少
并不是失敗的關鍵
您離優才計劃獲批之間
或許只差了一個景鴻集團！
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