前幾天，香港特區政府在《施政報告》上，才剛剛宣布增加香港優才計劃配額，從原有的1000個配額翻倍增加至2000個（詳細閱讀）！
今天，香港入境事務處就公布了今年第三季度香港優才計劃的獲甄選名單，再有514人獲得甄選，本年度共計已有1,249位申請人獲得甄選！
根據數據顯示，2020年第三季度有514位申請人獲得甄選，比上一季度獲甄選人數增加了16.3%！隨著粵港澳大灣區的發展和香港社會、經濟、文化發展的需求，需要大量吸納大量優秀人才，而香港優才計劃就是讓這些人才在香港定居、工作的重要途徑之一，因此，這很可能就是香港特區政府加大該計劃配額的原因之一。
那么，這個項目是否只適合“高精尖”類的人才方可選擇？事實上，這不能以偏概全地認為香港優才只適合專家、學者、教授這些高端人才選擇，我們身邊十分常見的“普通人”當中，也有不少成功申請案例！
職場新人 F女士
F女士從外國留學回來后，在某投資公司任職研究分析員，由于工作時間并不長，所以在香港優才計劃評分表的工作經驗中僅得到5分，距離遞交申請的合格分80分還有很長一段距離。
但F女士憑著年輕、語言能力突出、在世界前100所大學中擁有碩士學位等優勢，總計取得105分。而景鴻集團專業的文案團隊更通過相關申請文書，突顯F女士在金融行業領域的專業優勢，表露出F女士移居香港后，在當地從事金融行業的強烈愿望。
企業高管 Y先生
Y先生現年40歲，普通大學本科學歷，但憑著多年穩扎穩打的工作經驗，從事過不同行業的企業高管，現在擔任某生物公司總經理一職，公司主要研究植物工廠產業化職業化和創新藥物的新技術，推動低碳城市發展與綠色金融。
香港擁有開放包容的營商環境，因此，景鴻集團文案團隊在撰寫申請時，表明申請人希望通過優才計劃移居香港，并在香港創業，開展生物領域的相關業務，為香港農業的自給自足及可持續性發展提供可行性解決方案，并為當地人才提供相應的就業機會。正因如此，Y先生雖然在評分表中僅得到95分，但仍然能獲得甄選！
副主任醫師 C先生
C先生是國內某三甲醫院副主任醫師，腫瘤專家、臨床醫學博士，到目前為止已經有10多年的行業經驗，同時也是科研人員，主持多項研究課題，個人也申請了多項發明專利，發表及參與發表數十篇論文，獲獎無數，也多次受邀參加學術交流和科研工作。
香港有著先進的醫療體系，也十分歡迎各地的醫療人才，相信C先生豐富的工作和科研經驗將為香港醫療事業發展帶來一股強大的力量！
IT工程師 P先生
P先生今年40多歲，獲得國內知名大學IT工程類碩士學位，從畢業到現在已經有長達16年的行業工作經驗，曾擔任過IT工程師、項目經理、產品經理等職位，目前在某知名信息與通信科技公司工作，職業上升空間廣闊。
但P先生看好香港IT行業的發展空間及前景，因此決定通過優才計劃移居香港，并計劃未來也在香港從事IT行業。如果僅靠P先生一人的背景，剛剛過了80分的合格遞交分數線，但幸好加上配偶學歷和隨行子女之后，P先生綜合分數獲得了95分。再加上景鴻集團專業文案團隊，突出P先生豐富的IT行業從業經驗，將會為當地IT行業帶來的優勢，成功為P先生取得一個珍稀的甄選名額！
通過以上案例，我們知道，香港優才計劃從來都不是只看申請人的學歷、工作經驗、職位高低而決定是否分配名額，更多地是看中申請人的綜合素質，以及申請人個人未來在香港的發展計劃是否對當地有貢獻等。
而香港優才計劃配額增加至2000個，即意味著將有更多“優秀人才”可通過此計劃實現移居香港的夢想，因此，想申請香港優才計劃的您，請趕快行動，聯系景鴻集團，為您定制詳細方案！
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